实战化训练：丢掉旧船票才能登上新客船

　　作战条令和训练大纲滞后于战争形态演变、作战方式方法变革，常常成为实战化军事训练的“瓶颈”。今天出版的《解放军报》发表文章《实战化训练，剑击何方》，文章指出，应努力建立作战条令和训练大纲动态更新机制，让其与战争形态演变同频共振，用作战条令牵引作战与训练向实战聚焦。

　　绝不能用旧船票去登新客船——

　　实战化训练，剑击何方

　　实战化训练是军事斗争准备的“磨剑”工程，是明天战争的设计与预演。让实战化训练踩着新军事革命的韵律、沿着现代战争的轴线前行，把准训练方向、抓牢训练重点至关重要。这是战争准备不能含糊的重大问题，更是军队打胜仗的关键所在。

　　锁定未来战争这个“坐标”。实战化训练首要的是“实”，这是军事训练的底线与基本条件，重要的是“战”，这是训练的目标点，而这个“战”不是机械化条件下的“战”，而是信息时代打赢的“战”。与未来战争不对接，训练就会失去为战而练的意义与初衷。这要求实战化训练，必须扭住现代战争的本质要求，实训实练。训部队的快速反应能力。在时间决定成败的现代战场，部队没有“箭离弦”的反应能力不行。快速反应能力，既包括部队的出动能力，也包括战场上遇有情况的高效反应能力。训部队的非接触、精确攻击能力。虽然体能永远是战争的入场券，但非接触、精确攻击已成现代战场敌我战役、战斗较量的主旋律。部队提高非接触、精确攻击能力，方能取得战场博弈的主动权，拿到制敌快胜的灵丹妙药。训部队的联合作战能力。战场多维化决定了联合作战能力的根本性、决定性。而联合作战重心向战术层面下沉的紧迫现实，要求必须注重战术层面的联合训练。这样部（分）队才能便捷高效地生成联合战斗能力。

　　突破内容陈旧这个“瓶颈”。训练实战化根本在于内容实战化。如果训练“新瓶装老酒”“换汤不换药”，再火热的军事训练也没有魂气，甚至成为劳民伤财的瞎折腾。不管战争形态如何演变、部队担负什么任务，练的课题都差不多；不管敌情如何变化、武器装备怎样更新换代，作战方式方法涛声依旧，是目前一些单位战术训练的主要矛盾。训与战脱节、“两张皮”，实战化训练再“实”，也会成为“瘸子的腿不好用”。破解这一矛盾，首先需要将作战条令和训练大纲创新作为突破口，因为这是部队组织开展军事训练的基本依据和标准。需要强调的是，当前作战条令和训练大纲滞后于战争形态演变、作战方式方法变革，已成为军事训练内容更新的“瓶颈”。必须建立作战条令和训练大纲动态更新机制，让其与战争形态演变合拍共振，甚至走在新军事革命的前列，实现作战条令牵引作战训练。其次，突出使命课题训练。当前紧迫的任务是，必须把使命任务判断清、定位准，然后通过层层分解细化，使部队各级都有在大体系框架下的使命训练课题。第三，要下功夫把战役战术教材编好。战役战术教材内容陈旧是导致军事指挥人才“作战训练观念滞后”的源头问题。这个问题不下功夫解决，我军各级指挥人才培养很难跳出“机械化战争的泥潭”。

　　激发主观能动这个“内因”。“人装结合”是战斗力生成的规律、要求和基本方式。实战化训练需要条件，除了逼真的训练环境场所外，要使受训官兵有身临其境之感，就必须强化官兵责任感使命感危机感。1964年我军那场气吞山河、轰轰烈烈的大练兵，可以说谈不上什么训练条件，但练出了一流军队的战斗力。这说明推进实战化训练深入发展，必须注重挖掘广大官兵投身军事训练的内动力。时钟滴答走，靠的是发条的张力。同样，开展实战化训练也离不开强大的、源源不断的动力，特别是“危机意识”强化。美军智库的一些人总喜欢喊“狼来了”，让军队时刻绷紧战争的弦。战争就在“山那边”，部队训练自然务实逼真。我国的安全环境并不乐观，引发武装冲突或局部战争的因素并不少，甚至有小冲突演变成大战争的危险，客观形势要求我军必须以强烈的忧患意识，通过营造浓厚的“狼来了”氛围，激励广大官兵以忘我的热情苦练精兵、枕戈待旦。（王雪平）